关于心态
1、假如你没有想法，你边上所有人都是你的老板，因为你没有自己的主见，你有想法的时候，边上人全是你的资源。
2、优秀的领导人位置越高，越把自己当平常人；平常人越往上走，越觉得自己天上什么事都懂。
3、做企业、做人是一样的，环境好，心态好，永远是积极乐观的，你不仅仅乐观、不生气，还能帮助人家更加积极乐观；如果你心态坏了，就会越来越坏，形成恶性循环，你做出的动作一定是错的。
4、不管你今天做任何一样东西，它只是你生活中用来培养、锻炼性格的重要组成部分，你要通过这个工具给别人带来快乐。
5、女人的脑袋往往花太多时间去想别人在干什么，其实多点时间花在自己想干什么上更重要，男人应该多一点时间去想别人什么感受，这样倒出来可能会好一点。
6、千万不要以为别人不帮你是错的，别人帮你的对你最大的支持，即使一点点，即使点个头，即使微笑一下，也应该感谢。
关于适应和机遇
7、既然来到这个复杂的世界，你就应该适应它，以后当官、做企业都会越来越难，你想做成功的企业家也好，想做成功的官也好，必须比别人更努力，必须有不同的思考，必须积极乐观的看待未来。
8、懂得敬畏，懂得取舍、躲开，有敬畏之心的时候，你才能真正把握机遇。
9、我们不希望成为帝国，而是成为小商业公司成长、发展的垫脚石。
10、人一定要撞几次墙才知道砖头是硬的。
11、所有人都在讲转型升级，我认为不是所有人都要转型的，但是每一个行业，每一个人都需要升级。
12、坚守，才有可能与众不同。
13、我们今天面临的问题很多，但是我们的对手也比我们好不了多少，咬牙坚持地多熬一秒钟，多完善一个程序，多好做一点点服务，多服务好一个客户，我们赢就赢在0.01秒。
14、有的人在我们公司待了十年，他还没有准备好，你说他是新人老人？有的新人三个月，他一下子适应了，你觉得应该给谁机会？只能是给那些准备好的人机会。
15、永远用独特的眼光看世界，永远用乐观的心态看世界。
16、东方智慧，东方的价值体系，做人的诚信体系，企业的底线；西方的人才、资本、市场运作能力，我们必须用全球眼光看世界。
关于价值观
17、其实阿里人很简单，坚持原则！我们可以犯各种各样的错误，产品不成功，没收入，服务没做好，客户抱怨、投诉，这些错误都可以犯，但我们不能在原则上犯错，今天不行，明天也不行，后天更不行。
18、任何一个人、任何一个组织都要问这个问题：什么是你有的，什么是你要的，什么是你愿意放弃的。
19、这是一个时代的代表，这是这代年轻人的希望，也是几代企业人想努力的目标，我们要向全世界证明，中国人可以脚踏实地，可以用诚信、激情、理想和使命创造出一家真正世界级的公司！
20、世界永远不缺机会，缺的是大家的团结，缺的是诚信、价值观、使命，缺的是我们这些员工以及家属每天的付出。
21、有人认为阿里巴巴是一家古怪的公司，全中国这样的公司很少，我们就想做少的公司，因为第一名只有一个。
22、假如你是这个公司的老板，你要把自己当成打工者看，假如你是一个打工者，你必须把自己当老板看，如果是一个职业经理人，只要我在这个部门做事情，就要坚定不移的认为自己就是这个业务的老板，要承担所有的责任，只要我觉得什么是对的，我就拍板下去，除非你把我开掉。
23、价值观真的就像一把沙一样，松一松、溜一点，松一松，溜一点，最后你打开一看什么都没有了，所以你得死死攥住。业绩也是一样，光讲价值观没有结果，说明这个价值观是错的，业绩和价值观永远不可能对立。
24、如果把使命作为我们的目的地，价值观就是高速公路上的红绿灯和黄线白线，按照这条路去开，永远有guideline。
25、管理体系一旦丧失价值文化，我们很容易变成一群暴发户。
关于运气和变化
26、运气是存在的，但我们这些人走到今天，心理承受能力、对事情的执着是超过普通人的，这也不是我第一天就有的，而是打着打着，打拼到今天为止，承受力就比别人大了。
27、我相信把运气给别人的人，运气也会不断地反馈回来；运气都往自己口袋装的人，问题一定会很大。
28、赢在细节，输在格局。
29、格局就是人格和性格。一个公司要有自己的性格，还有人格的魅力，公司的魅力，这个局就是战略。性格就是我们公司的文化，人格魅力就是我们的人才体系组织，在这个基础上布大局，各阶层去完成实施。只有这样，我们才有可能叫板这个时代。
30、至少要给自己一个机会，在一辈子中有一次说Whynot，tryit！也许你会喜欢。最后如果你还是觉得不喜欢，那不是你错，也不是我们对了，是因为不合适，这太正常了。
31、拥抱变化，与其等变化过来，不如我们自己变化在变化之前。
32、我们必须坚持变化，必须推进自己公司内部的改革，我们不革自己的命，别人就革我们的命。
33、一个人不思考不能成长，一定会被别人取代。
34、变革是痛苦的，但是我们不变革，未来会连痛苦的机会都没有！
关于修身养性
35、我们往往过高估计自己的能力，组织容易过高，个人更容易过高。但我们都是这个社会进步过程中的一个很小的因素而已，我觉得谁也改变不了历史，谁也改变不了人类，你提供的只是在人类历史中的一丁点贡献。
36、以前古人讲的好，以正治国、以奇用兵。国家是不能用智慧来进行管理的，国家是用正气来管理的。何为整齐？那就是公平，那就是透明，那就是稳定。以奇用兵，对付敌人是用智慧的，奇乃智也。对付自己的员工用智慧，胡扯。
37、什么是修身养性？第一少做，第二做好，第三做通。
38、观点好坏不重要，重要的是你把观点想法亮出来。
39、退路是自己找的，找到自己舒适的位置，别人找的一定不是退路。
40、笔画中最漂亮的一笔，一定不是最后点下去的那笔，而是中间转弯的那一笔。这是人生中最有意思的。
41、幸福感这三个因素一个都不能少：汗水、眼泪、欢笑。
42、什么是领导者？领导者就是愿意牺牲今天，换回明天。
关于理想
43、理想主义要真正跟现实主义结合在一起，一个纯理想主义者必死，一个纯现实主义者也活不久，只有两者合在一起，才能走得久。
44、我现在干的事比以前务虚了很多，但是这些务虚比实还难做。太极拳老师告诉你手要松。松怎么打人呢？可必须得松。我们每个人都会一拳出去力气很大，但是太极拳就是要松、要软、要柔，而且还得把人打倒，这个事情可就难了。
45、文化组织假如不能围绕业务，那是空的，如果业务又不能进行良好的管理，拿出绩效和效率，那全是废话。
46、人成功的时候，都是自己有点担心又不怕，稀里糊涂的的时候成功的。愣头青特别容易成功，一下撞出去，想也没想清楚，打了出去，想的很清楚的人基本上不太会成功的。
47、企业最值钱的是人。
48、面对挑战，团结让我们不会孤单，坚持理想，坚持信仰让我们知道自己为什么而付出。我们不该被压力、金钱而屈服，但我愿意为理想而跪下！
49、团队是要有理想的，理想是什么？理想是我们整个团队达成的共同目标，如果一个团队没有理想，那是一个悲哀。
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